Wussten Sie, dass Personen mit Engagement parat sind, sich mit den organisatorischen Zielen und Werten zu identifizieren. Das sind Personen mit einem Willen, sich positiv zu markieren und dem Wunsch, einen hohen Standard auf Arbeit abzulegen. Es sind gute organisatorische Mitarbeiter, die den Ansprüchen, Erwartungen und Prozeduren entsprechen, die der Organisationskultur definieren.
Personen, die handlungsorientiert sind, haben eine Strategie, die Schlüsselinformationen einzufangen und haben das Geschick, breite und fundierte Perspektiven und deren Angaben zu verstehen. Sie denken rational und sind eher ruhig. Sie können unsichere und ungelöste Fragen und Aufgaben wenden und Beschlüsse treffen, die die organisatorischen Ziele vereinen.
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Detailorientieret
Personen, für die Details in der Planung und Ausführung der Aufgaben sehr wichtig sind. Sie erkennen schnell Fehler und Unstimmigkeiten. Sie sind sehr genau mit Details und liefern die erledigten Aufgaben in einem hohen Standard ab und sind sehr vorsichtig um Fehler zu vermeiden.
Delegierung
Personen, die meinen, dass Mitarbeiter einen bestimmten Bedarf haben, gewisse Herausforderungen zu bekommen. Sie haben auch Verständnis für die Lösung von Aufgaben, die ausgeführt werden sollen ohne unnotwendiges Einmischen und mit der meistmöglichen Verantwortung. Sie setzen die Richtlinien dafür, wer für wen verantwortlich ist und für was.
Informationssteuerung
Personen mit grossem Respekt vor Wissen und Fakten und die dafür disponiert sind, Daten zu untersuchen, um die zugänglichen Fakten zu finden, bevor der Entschluss getroffen wird. Diese Personen sind immer darauf eingestellt, etwas neues zu lernen und sich weiter zu bilden. Sie haben ein Organisationstalent, sind systematisch und disponiert ihr Wissen in ihrem Arbeitsbereich stetig zu aktualisieren.
Planung und Organisation
Personen, die genaue Planung und die Koordinierung anerkennen, um das organisatorische Ziel zu erreichen. Sie erreichen ihre Ziele durch ihre gute Organisation, sind gründlich und gewissenhaft und auf die Details in Projekten und Plänen aufmerksam.
Präzise und genau
Personen mit der Fähigkeit zu unterscheiden, was relevant und irrelevant ist. Sie haben das Geschick, abzugrenzen, sortieren, reflektieren und Fragen zu stellen. Sie nehmen nichts als gegeben und sind gut im Argumentieren.
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