Vorstellungsgespräche ist ein Nadelöhr, durch das man kommen muss, um den Job zu bekommen. Das bedeutet Vorbereitung, die Sie aber nicht bereuen werden. Schauen Sie, wie Sie Ihre Antworten im Vorfeld üben können.
Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da Ihre Bewerbung und Lebenslauf mit den Erwartungen, Wünschen und Anforderungen der Firma übereinstimmen. Die Firma hat sicherlich 3-5 andere qualifizierte Kandidaten zu einem Gespräch eingeladen. Möglicherweise wird sie bereits nach dem ersten Gespräch einem der Kandidaten den Job anbieten. Möglicherweise wird sie 2-3 auserwählen und nach dem zweiten Gespräch dem Kandidaten, den sie am geeignetsten finden, dem Job anbieten.
Das erste Vorstellungsgespräch
Nach der Introduktion und den praktischen Erklärungen wird sich das Gespräch auf Sie fokussieren und auf das, was Sie anbieten können. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen wie die folgenden zu beantworten:
- Erzählen Sie etwas über sich selbst, Ihre Ausbildung, Karriere und Interessen!
- Was erwarten Sie vom Job?
- Erzählen Sie von Aufgaben, mit denen Sie Erfolg hatten!
- Sind da Aufgaben von denen Sie wissen, dass Sie sie nicht lösen können?
- Was ist das Beste, das Sie fachlich und menschlich geleistet haben?
- Erzählen Sie über die Aufgaben, die Sie nicht lösen konnten und warum!
- Was glauben Sie, würden Sie von anderen unterscheiden? Nennen Sie positive/negative Züge an sich selbst!
- Sind da Aktivitäten, die Sie langweilen oder die Sie nicht gerne ausführen mögen?
- Welche Aufgaben/Arbeit mögen Sie am liebsten?
- Sind Sie gut darin, Konflikte zu lösen, haben Sie ein Beispiel dafür?
- Wenn Sie angestellt werden und folgende Aufgabe bekommen XXX – Wie würden Sie – kurz – diese Aufgabe lösen?
Das zweite Vorstellungsgespräch
Willkommen und Introduktion. In dieser Runde können die Fragen und Aufforderungen folgende sein:
- Haben Sie nach unserem ersten Treffen Fragen?
- Sie wünschen, dass Sie mehr über sich selbst erzählen.
- Sie werden darum gebeten zu berichten, ob es Personen gibt, mit denen es Ihnen schwer fällt zusammen zu arbeiten.
- Sind da Aufgaben oder Aktivitäten, die Sie nicht mögen?
- Nennen Sie Beispiele dafür, wie Sie verschiedenen Situationen hantieren, ohne den Überblick zu verlieren und ein korrektes Resultat nach Zeitplan abliefert!
- Haben Sie erlebt, dass Ihr Chef Ihrer Meinung nach auf eine Art und Weise gehandelt hat, die Sie nicht mochte, und wie haben Sie darauf reagiert?
Schauen Sie sich die 69 Fragen an, die meistens in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden.
