Hier sind einige von den Fragen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch beantworten müssen
Anfangsfragen
- Erzählen Sie kurz über sich selbst!
- Warum sollten wir Sie anstellen?
- Warum haben Sie sich auf diesen Job beworben?
Zusammenarbeit
- Erzählen Sie über Aufgaben, die Sie zusammen mit anderen erfolgreich gelöst haben!
- Welche Rolle wollen Sie gerne in einem team in einem Projekt haben?
- Was würden Ihre früheren Kollegen über Sie sagen?
- Was würde Ihr früherer Chef über Sie sagen?
- Mögen Sie es am liebsten allein zu arbeiten oder zusammen mit anderen?
- Wie können Ihre Kollegen merken, dass Sie in einer Arbeitssituation gestresst sind?
- Können Sie andere Menschen leiten?
- Mit welchem Personentyp arbeiten sie am besten zusammen?
- Mit welchem Personentyp haben Sie Probleme zusammen zu arbeiten?
- Haben Sie Arbeitskonflikte gelöst – und wie?
- Waren alle Beteiligten mit der Lösung zufrieden?
- Wie hantieren Sie Kritik von anderen?
Zukunftspläne
- Was ist Ihr arbeitsmäßiges Ziel für die nächsten 1, 3 oder 5 Jahre?
- Haben Sie ein Karriereziel, an das Sie die nächsten 5 ,10 oder 15 Jahre arbeiten?
- Wie passt Ihr Karriereziel in Ihr Privatleben?
- Wie lange könnten Sie sich vorstellen in unserer Firma zu arbeiten?
- Was sind Ihre Lohnvorstellungen?
Fachliche Qualifikationen
- Welche Ausbildung haben Sie?
- Erzählen Sie kurz über den Verlauf Ihrer Karriere?
- Sind Sie mit dem Verlauf Ihrer Karriere zufrieden?
- Beschreiben Sie die wichtigsten Aufgaben- und Verantwortungsbereiche aus früheren Jobs?
- Fühlten Sie, dass die früheren Jobs Ihnen genug Herausforderungen gaben?
- Warum haben Sie sich auf den früheren Job beworben?
- Haben Sie Erfahrung in diesem Bereich?
- Was sind Ihre Spitzenkompetenzen?
- Wie können Sie Ihre Spitzenkompetenzen im Verhältnis zu dem Job nutzen?
- Geben Sie 3 Beispiele für Ihre fachlichen Stärken!
- Geben Sie 3 Beispiele für Ihre fachlichen Schwächen!
- Geben Sie 3 Beispiele bei denen diese Arbeit Flexibilität von Ihrer Seite gefordert hat!
- In welchen fachlichen Gebieten wollen Sie Ihre Kompetenzen stärken?
- Welchen Arbeitstyp mögen Sie am liebsten?
- Sind da Arten von Arbeit, die Sie nicht gerne machen mögen?
- Erzählen Sie etwas über Ihre Ausbildung!
- Wie haben Sie Ihre Ausbildung genutzt?
- Wie hat sich Ihr fachliches Wissen die letzten 5 Jahre entwickelt?
- Glauben Sie, dass Sie Schwächen oder Mängel haben im Verhältnis zu diesem Job?
- Haben Sie Aufgaben ausgeführt mit denen Sie keinen Erfolg hatten? Berichten Sie über die Ursachen?
- Haben Sie in Ihrer Freizeit Kurse absolviert? Welche? Mit welchem Ziel?
- Warum wählten Sie dieses Studium?
- Hatten Sie einen Studentenjob?
- Erzählen Sie das Wichtigste, was Sie während Ihres Studiums gelernt haben!
- Nennen Sie die Computerprogramme mit denen Sie Erfahrung haben!
Persönlichkeit
- Beschreiben Sie Ihre 3 stärksten persönlichen Seiten!
- Wie würden Freunde und Familie Sie beschreiben?
- Sind Sie ordentlich?
- Starten Sie selbst Dinge und sind Sie motiviert?
- Sind Sie kreativ, wenn ja, auf welche Art und Weise?
- Handeln Sie analytisch und intuitiv?
- Können Sie in stressigen Situationen den Kopf kühl behalten?
- Welche persönlichen Eigenschaften schätzen Sie besonders an sich selbst?
- Auf welche persönlichen Eigenschaften legen Sie übergeordnet Wert?
- Können Sie sich vertiefen und wie?
- Sind Sie impulsiv?
- Wie würden Sie Ihr Temperament beschreiben?
- In welchen Gebieten möchten Sie Ihre Persönlichkeit stärken? Nennen Sie zwei.
Freizeit
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Machen Sie etwas, um sich körperlich fit zu halten?
- Sind Sie sozial engagiert? Und wie?
- Haben Sie oder hatten Sie Vertrauen?
- Sind Sie politisch interessiert?
- Was priorisieren Sie am meisten, wenn Sie frei haben?
- Was ist Ihr Zivilstand?
Abschließende Fragen
- Ist da noch etwas, über das Sie gerne sprechen möchten oder fragen wollen?
- Haben Sie noch Fragen?
- Haben Sie sich auf andere Stellen beworben?
- Haben Sie Referenzen von früheren Jobs?
